Programmamanager GGZ (12-16 uur per week)

Wij zijn op zoek naar een positieve, betrokken en verbindende programmamanager GGZ met goede communicatieve vaardigheden. Een betrokken persoon die graag de uitdaging aangaat om binnen de eerstelijns zorg en met name het dynamische GGZ-veld, een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen en verbeteren van nieuwe zorgvormen, dienstverlening en innovaties.

Het laten aansluiten van de GGZ-zorg bij het aanbod vanuit welzijn en de wijk is daarin een belangrijk speerpunt. Vanuit deze rol participeer je in diverse projectgroepen en netwerken en haal je kennis en informatie op.

Wat zijn je werkzaamheden?

  • Je bent samen met de kaderarts GGZ verantwoordelijk voor het bestaand beleid, werkprocessen, evaluatie, doorontwikkeling en borging van het zorgprogramma GGZ;
  • Je initieert projecten gericht op doorontwikkeling van het zorgaanbod GGZ;
  • Je houdt nieuwe ontwikkelingen in de GGZ-zorg bij en adviseert hierover. Hierin werk je samen met de kaderhuisarts GGZ en de netwerkpartners;
  • Je leidt of neemt deel aan regionale en/of wijkgerichte project- of werkgroepen in de GGZ;
  • Je ondersteunt huisartsen, praktijkmanagers en POH met het verbeteren van een wijkgerichte aanpak in en rondom de huisartsenpraktijk.
  • Je neemt initiatief en biedt ondersteuning om op relevante thema's bijeenkomsten te organiseren zoals relevante MDO's, netwerk- en voorlichtingsbijeenkomsten in de wijk;
  • Je biedt ondersteuning om op GGZ-thema's scholingen te organiseren;
  • Je motiveert en enthousiasmeert belangrijke interne en externe stakeholders;
  • Je bent het aanspreekpunt voor (GGZ-)netwerkpartners op regio- en wijkniveau voor input en vragen die betrekking hebben op GGZ-zorg;
  • Je stimuleert multidisciplinaire samenwerking en maakt samenwerkingsafspraken tussen partijen binnen het medische, psychische en sociaal domein.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO-opleiding.
  • Kennis van de GGZ, het sociaal domein en/of de (eerstelijns) gezondheidszorg is zeer gewenst.
  • Ervaring in het schrijven van beleidsvoorstellen en projectplannen.
  • Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en bent in staat om te verbinden.
  • Je bent daadkrachtig, stressbestendig en gestructureerd.
  • Je bent initiatiefrijk en vindt het een uitdaging om te blijven vernieuwen en ontwikkelen.
  • Je kunt adequaat schakelen tussen strategisch en tactisch niveau en sluit gemakkelijk aan bij professionals.

Wat bieden wij je?

  • Wij bieden een interessante en uitdagende, afwisselende functie in een ambitieuze op innovatie gerichte huisartsenorganisatie voor 12-16 uur per week waarin jij je talenten kwijt kunt.
  • Synchroon is een informele organisatie met een prettige werksfeer: bij ons staan gelijkwaardigheid en samenwerking voorop.
  • Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden bij Synchroon, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
  • Salaris conform CAO-huisartsenzorg schaal 10 met een maximum van € 5.338 op basis van een 38-urige werkweek. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering van 6%.
  • Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Meer informatie en solliciteren

Ben jij de geschikte kandidaat voor deze vacature, stuur dan vóór 10 december 2021 je motivatiebrief met CV naar Zorggroep Synchroon t.a.v. Janet Wolffenbuttel, e-mailadres: info@synchroon.info.

Met vragen kun je bellen met Anja Clement, de huidige GGZ-programmaleider, 06-39445566.

De briefselectie vindt plaats op 13 december 2021, je ontvangt daarna bericht of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste gesprekken zijn gepland op 16 december.  

Download de vacature (PDF)

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.